Todo lo que usted necesita saber sobre excelencia operativa, gestión de tiempo y productividad para su empresa

Independientemente de su naturaleza productiva, todas las empresas tienen la necesidad de crecer y mejorar constantemente sus procesos y obtener con el paso del tiempo y en virtud de sus esfuerzos, mayores beneficios; todo esto va más allá de que se trate de empresas con o sin fines de lucro. El estudio de la variable productividad abarca una serie de ámbitos que afectan el rendimiento empresarial, desde las dinámicas de los equipos de trabajo, tecnologías aplicadas y hábitos, hasta potenciadores del trabajo como la creatividad y la resiliencia.

Estos aspectos se reúnen bajo el concepto de Excelencia Operativa, que es una filosofía de trabajo que se aleja de los esquemas rígidos de funciones por empleado que tradicionalmente han dominado en las empresas, y se ocupa más de encontrar las mejores formas de hacer las cosas, orientada a logros específicos deseados. Es decir, se trata de un enfoque eminentemente metodológico de concebir las tareas, donde la felicidad y el entusiasmo, la pasión por lo que se hace, constituyen el motor de la productividad.

Debido al valor que aportarán a su práctica empresarial, queremos compartir con usted estos 10 artículos concebidos desde la perspectiva de la Excelencia Operativa aplicada en contextos conocidos:

1. Optimice su proceso productivo con estas 5 Apps
2. 3 Formas con las que el teléfono celular sabotea la productividad de su empresa, y 2 secretos para revertir el mal
3. Pensamiento lateral, creatividad y eficacia laboral: Nuevas formas de concebir el espacio y el tiempo en la oficina
4. Optimice la productividad de su empresa promoviendo la Resiliencia en la oficina
5. Contra el Multitasking… ¿Por qué las personas que hacen todo a la vez son menos eficientes?
6. Automatización: Tecnología a favor del rendimiento laboral
7. Cómo enfocarse en ideas productivas y no distraerse en el intento
8. Procastinar o vencer: 3 preceptos para incrementar su productividad
9. ¿Por qué trabajamos? Evaluando nuestra motivación laboral
10. Perfiles ideales para el trabajo en equipo.